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积文化底蕴,助决战决胜—天松开展品牌文化条线会议

作者:周丽卫 时间:2018-04-08 点击:217

  3月30日下午,在天松会议室召开了天松新材料品牌文化条线会议。总经理李旭文、办公室主任张梁、副主任柴斐群以及各部门品牌文化联络员参与本次会议。会议上办公室副主任对2017年品牌文化工作进行了总结,与会人员参与讨论了2018年品牌文化工作宣传主题及工作计划,并对2017年度优秀品牌文化联络员严晨、周丽卫进行了表彰。
  2018年天松的文化建设要围绕“聚心、聚智、聚势,决战决胜2018”的经营主题营造品牌文化氛围,要打造一支具有天松特色的品牌文化组织队伍。结合集团、产业品牌文化的要求与天松经营特色,制定了一系列的专题活动、文化活动及新闻报道方向,并在会议上落实了每位品牌文化联络元的月度及年度目标。
  办公室主任张梁强调我们在追求数量的同时也要注重质量;我们要做好聚焦打战的经营报道,塑造好明星班组、明星员工的标杆、树立典型,引领内部积极向上的氛围;我们要有紧迫感、危机感,要有生死存亡的精神,要有破釜沉舟的勇气,打造天松质的提升。
  总经理李旭文作品牌文化工作指示,首先他对过去一年品牌文化条线取得的工作成果表示肯定,同时对2018年的文化工作做了指导: 文化工作要紧抓新时代的元素,立志要高远;文化工作紧扣经营发展的主题,围绕“聚心、聚智、聚势,决战决胜2018”的经营主题;文化传播利用好新媒体,体现时代感、时代气息、新鲜感;文化工作者要走出去、走回来,拓展视野更要扎下去、浮起来、扎根基层去、与基层融在一起,文章视角才会比较独特,我们新闻攥稿人如果没有感同身受,文章就活不起来,就没有亮点;不断学习、与时俱进、不断丰富内涵,要有国际化的视野、全球化的格局。

  最后,总经理希望2018年的品牌文化工作在在座各位品牌文化联络员的努力下,结合公司的经营主题,融合时代企业元素,在数量上、质量上、不同角度、不同视野都要有提升,我们要实现文化服务于经营。